Wie alles im Jahr 1979 begann und wie es weiterging
Von einem bescheidenen Ein-Personen-Start-up im Jahr 1979 bis hin zu den heutigen globalen, auf Erkenntnissen basierenden Beratern sind wir seit vielen Jahren an der Spitze von Innovationen und Branchentrends und passen uns kontinuierlich an die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden an. Begleiten Sie uns auf einem Spaziergang durch die Vergangenheit, bei dem wir die Meilensteine beleuchten, die SKIM zu dem Unternehmen gemacht haben, das es heute ist.
1979
Die Geburt von SKIM
Gegründet von Dirk auf einem kleinen Dachboden in seinem Haus, angetrieben von einer Leidenschaft für Innovation.
1982
Vorreiter bei neuen Technologien
Wir waren unter den Ersten, die computergestützte Forschung betrieben und damit unser Engagement für die Einführung neuer Technologien unter Beweis gestellt haben.
1983
Der erste Schritt zur Ermittlung unserer globalen Auswirkungen
Weltweite Forschung in nicht weniger als 12 Ländern, die 5 Kontinente abdecken
1987
Der globale Experte für Entscheidungsmodelle
werden
Repräsentant von Sawtooth Software in Europa, dem Nahen Osten und Afrika mit Schwerpunkt auf Methodik.

1990
Ausweitung auf andere Branchen
Ausweitung unserer Reichweite von B2B und Gesundheitswesen auf Partnerschaften mit anderen führenden Marken wie Roche, Novartis, Nissan, Motorola und P&G.
1991
Bevorzugter Lieferant für Preislösungen
Er wurde zum bevorzugten Lieferanten für die Preisgestaltung von P&G und verschaffte SKIMeine anerkannte Position in den Bereichen Preisgestaltung, Portfoliomanagement und Ertragsmanagement.
1992
Anerkennung für unsere Vordenkerrolle
Er wurde von ESOMAR für die beste methodische Arbeit im Bereich Preisgestaltung und die beste Fallstudie im Bereich globales Unternehmertum ausgezeichnet.
1994
Stärkung unserer Kultur durch den SKIM Day
Im selben Jahr feierten wir den ersten SKIMday, an dem wir alle SKIMmers zusammenbrachten, um unser Jubiläum zu feiern und eine unterhaltsame und engagierte Unternehmenskultur zu fördern.
2003
Expansion auf neue Märkte
Der erste SKIMmer ging ins Ausland in die USA, um unser erstes Büro in Newark, NJ, zu eröffnen. Heute hat SKIM eine globale Präsenz mit 11 Büros weltweit, die alle von SKIMmers gegründet wurden, die den Traum hatten, ins Ausland zu gehen und etwas Neues zu beginnen.
2006
Erkennung in Brand Communications
Angefangen mit unseren ersten Claims-Studien für Philips und Unilever ist unsere brand communications Expertise gewachsen und hat uns zu einem weltweit führenden Unternehmen in diesem Bereich gemacht. Wir nutzen bewährte psychologische Konzepte, um führenden Marken auf der ganzen Welt zu helfen, mit ihren Kunden in Kontakt zu treten.
2016
#LifeatSKIM - Hervorheben, was wir am Leben lieben SKIM
#LifeatSKIM ist mehr als nur ein Hashtag, unter dem wir Momente festhalten und teilen, die SKIM, SKIM machen. Es steht für eine Kultur, in der man ganz man selbst sein kann, in der man sich von dem, was man tut, inspirieren lassen kann und in der man Spaß und unvergessliche Erlebnisse mit seinen Kollegen teilen kann.
2020
SKIMpact
Diese Philosophie ist zwar seit der Gründung von SKIM Teil des Unternehmens, aber in diesem Jahr wurde SKIMpact offiziell eingeführt. Damit verpflichten wir uns offiziell, die Menschen in unseren Gemeinden zu unterstützen und bis 2025 ein CO2-neutrales Unternehmen zu werden.
2021
Beginn der beratenden Tätigkeit
Durchführung einer Wargaming-Sitzung für Danone, die unsere Entwicklung von einer traditionellen Insights-Agentur zu einer Insight-basierten Agentur markiert, in der wir mit einer Vielzahl von Stakeholdern auf Kundenseite zusammenarbeiten.
2023
SKIM Anerkennung als eines der innovativsten Unternehmen
Angetrieben von neugierigen Köpfen, die kontinuierlich den Status quo in Frage stellen und die Grenzen des Möglichen erweitern, wurde SKIM im Jahr 2019 von GRIT als eines der 50 innovativsten Unternehmen anerkannt. Jetzt befinden wir uns unter den Top 3.
2024
Führung und Vielfalt
Wir sind stolz darauf, dass wir zu einem wirklich globalen und vielfältigen Team mit über 300 SKIM-Mitarbeitern in 11 Niederlassungen herangewachsen sind, die mehr als 40 verschiedene Nationalitäten vertreten, wobei 60 % unseres Teams weiblich sind. Außerdem werden wir von zwei CEOs geführt, was unseren innovativen und unkonventionellen Ansatz in der Unternehmensführung widerspiegelt.