Como tudo começou em 1979 e o que fizemos a partir daí

Desde uma humilde empresa de uma só pessoa em 1979 até sermos hoje consultores globais baseados em insights, temos estado na vanguarda da inovação e das tendências do sector há muitos anos, adaptando-nos continuamente às necessidades em evolução dos nossos clientes. Junte-se a nós e faça um passeio pelo caminho da memória, destacando os marcos que moldaram a SKIM na empresa que é hoje.

1979

O nascimento da SKIM

Fundada por Dirk num pequeno sótão da sua casa, movido por uma paixão pela inovação.

1979

1982

Pioneira nas novas tecnologias

Fomos dos primeiros a efetuar investigação assistida por computador, o que demonstra o nosso empenho na aplicação de novas tecnologias.

1982

1983

O primeiro passo para estabelecer o nosso impacto global

Âmbito de investigação global de, pelo menos, 12 países, abrangendo 5 continentes

1983

1987

Tornar-se o especialista mundial em modelação de escolhas

Representação da Sawtooth Software na Europa, Médio Oriente e África, com ênfase na metodologia.

1987

1990

Expansão para outros sectores

Expandir o nosso alcance do B2B e dos cuidados de saúde para estabelecer parcerias com outras marcas líderes, como a Roche, a Novartis, a Nissan, a Motorola e a P&G.

1990

1991

Fornecedor preferencial de soluções de preços

Tornou-se o fornecedor preferencial em preços para a P&G, estabelecendo a posição reconhecida da SKIM em preços, gerenciamento de portfólio e gerenciamento de receita.

1991

1992

Ser reconhecido pela nossa liderança de pensamento

Ganhou os prémios ESOMAR para o melhor artigo metodológico em matéria de preços e para o melhor estudo de caso em empreendedorismo global.

1992

1994

Reforçar a nossa cultura através do SKIM Day

No mesmo ano, celebrámos o primeiro SKIMday, onde juntámos todos os SKIMmers para celebrar o nosso aniversário e promover uma cultura empresarial divertida e envolvente.

1994

2003

Expansão para novos mercados

O primeiro SKIMmer foi para os EUA para abrir o nosso primeiro escritório em Newark, NJ. Hoje, a SKIM tem uma presença global com 11 escritórios em todo o mundo, todos iniciados por SKIMmers que tinham o sonho de ir para o estrangeiro e começar algo novo.

2003

2006

Reconhecimento em Brand Communications

Começando com os nossos primeiros estudos de reclamações para a Philips e a Unilever, a nossa experiência em brand communications cresceu, estabelecendo-nos como um líder global neste domínio. Utilizamos estruturas psicológicas comprovadas para ajudar as marcas líderes em todo o mundo a estabelecerem ligações com os seus clientes.

2006

2016

#LifeatSKIM - Destacando o que gostamos na SKIM

#LifeatSKIM é mais do que apenas uma hashtag onde capturamos e partilhamos momentos que fazem da SKIM, SKIM. Refere-se a uma cultura onde podes ser tu próprio, inspirar-te no que fazes e partilhar experiências divertidas e memoráveis com os teus colegas.

2016

2020

SKIMpact

Embora esta filosofia tenha feito parte da SKIM desde o seu início, este ano o SKIMpact foi oficialmente lançado. Este é o nosso compromisso formal de capacitar as pessoas nas nossas comunidades e de nos tornarmos uma empresa com zero emissões de carbono até 2025.

2020

2021

Início dos trabalhos de consulta

Conduzimos uma sessão de wargaming para a Danone, marcando a nossa evolução de uma agência de insights tradicional para uma agência baseada em insights, onde trabalhamos com uma variedade de partes interessadas do lado do cliente.

2021

2023

SKIM reconhecida como uma das empresas mais inovadoras

Impulsionada por mentes curiosas que desafiam continuamente o status quo e ultrapassam os limites do que é possível, a SKIM foi reconhecida em 2019 entre as 50 principais empresas inovadoras pela GRIT. Agora, estamos sentados no top 3.

2023

2024

Liderança e diversidade

Orgulhamo-nos de nos termos tornado uma equipa verdadeiramente global e diversificada, com mais de 300 SKIMmers em 11 escritórios, representando mais de 40 nacionalidades diferentes, sendo 60% da nossa equipa constituída por mulheres. Somos também liderados por dois CEOs, o que reflecte a nossa abordagem inovadora e não tradicional à liderança.

2024